شرح الشغل مع الراتب
اول شى الشركة اسمها foreverliving products
الشركه صارلها 40 عام على التوالى منتجاتها طبيعية مصنوعة من الصبار الطبيعى والعسل الطبيعى 100% منتجاتها تخص الرشاقة و الصحه والجمال
منتجات الشركة حلال طبعا ومصرحة من وزارة الصحة وحماية المستهلك ولها 160 فرع على مستوى العالم ومن ضمن هالفروع مؤخرا فرع سلطنة عمان بمسقط وفرع الأردن
الشركة تعتمد فى بيع منتجاتها على المندوبين والمسوقين ( الاعضاء )
يعنى ما بتلاقو محل مثلا يبيع منتجات الشركة فقط المنتجات متوفرة عن طريقنا نحنا المندوبين والمندوبات
الشغل بالشركة طبعا مثل اى شركه له نظام معين ولكن مو مثل اى شركة بارباحها الفائقة والمزايا الى تميزها عن غيرها
الشغل بالشركة رتب وترقيات
اول شى انا اريد اسويلكم قايمة بالرتب الى بالشركة
عضو جديد ( new distiributer )
مساعد مشرف ( assestant super visour )
مشرف ( super visour )
مساعد مدير ( assestant manager )
مدير ( manager )
الانتقال من رتبة لرتبة بالشركة بيعتمد على عدد نقاط معينة
اول شي العضو الجديد 
معنى عضو جديد ان العضو هذا بعده متسجل جديد بالشركة وهالرتبة اول رتبة بالشركة
مزاياها صراحة قليلة فقط نسبة الارباح من المبيعات بهالمرحلة 15% اعرف انها نسبة بسيطة ولكن هالمرحلة فقط تنتهى وتنتقل للى بعدها عند تحقيق اول نقطتين فقط 
النقطه = مبيعات 840درهم
يعنى العضو الجديد اذا حقق مبيعات =1700درهم بيترقى لتانى رتبة وينتقل من عضو جديد الى مساعد مشرف 
اريد اخبركم شى انه نظام الترقيات بالشركة بتكون تجميع النقاط المطلوبه للترقية خلال شهرين متتاليين فقط
وطبعا نقطتين واحد حققوهم بطلبية واحدة فقط يعنى هالمرحله انتقالية سريعة 
تانى رتبة مساعد مشرف
هالمرحله انا شخصيا اعتبرها بداية الشغل الحلو بالشركة
مساعد مشرف تتحقق هالترقية بعد تحقييق اول نقطتين فقط
مزايا مرحلة مساعد مشرف
نسبتك من المبيعات الشخصية تتضاعف وتصير 35% بدلا من 15%
يكون حقك تكوين فريق عمل
يكون حقك شيك شهرى بقيمة 5% من مبيعات كامل فريقك
مساعد مشرف تتحقق هالترقية بعد تحقيق اول نقطتين فقط معناه انه بعد اول نقطتين مساعد مشرف
يعتبر فريق العمل هو اهم شى بالعمل
مزايا تكوين فريق العمل
** جميع نقاطه تنضاف لك مثلها بالظبط
** جميع النقاط الى يحققها من مبيعاته انت تاخد عليها شيك شهرى بنسبة على حسب رتبتك بالشركة
** طبعا المساعدة بالترقية السريعة للرتب التالية من خلال النقاط الى يجمعها عن طريق مبيعاته
تنتهى مرحلة مساعد مشرف عند تجميع 25 نقطه بشهرين متااليين وتترقى لمرحلة المشرف
مزايا مرحلة المشرف ( super visour )
النسبه من مبيعاتك الشخصية تكون 38% بدلا من 35%
نسبة بالشيك الشهرى على مبيعات فريقك كامل 8%
يعنى النسبة زادت بالمبيعات والشيك الشهرى
ان معنى نسبة من مبيعات فريقك بالشيك ما معناه فقط الاعضاء الى انتو سجلتوهم بفريقكم المباشر
ولكن معناه كل الاعضاء الى انتو سجلتوهم شخصيا وكمان الاعضاء الى دخلو عن طريق فريقكم يعنى انا بشبه هالطريقه بالشجره
انت الاساس وتجنى جميع الثمار من الشجره هذى سواء من فريقك او من فريق فريقك وهكذا
عند تحقيق 75 نقطة بشهرين متتاليين يتم الانتقال والترقية من مرحلة مشرف الى مرحلة مساعد مدير
مميزات مرحلة مساعد مدير ( assestant manager )
نسبة من مبيعاتك الشخصية تصل الى 43 % بدلا من 38%
نسبة من مبيعات فريقك كامل بالشيك الشهرى 13%
يعنى النسبة تزيد
وعند تجميع 120 نقطة بشهرين متتاليين بتترقى لاكبر ترقية بالشركه وهى المدير ( manager )
مزايا مرحلة المدير ( manager )
نسبة مبيعاتك الشخصية 48 %
نسبه من مبيعات فريقك كامل بالشيك الشهرى 18%
هديه من الشركه دبوس ذهب بلوجو الشركه تكريما منهم للوصول للمانجر
طبعا عدد النقاط المطلوبة للترقيات هذى لا تفكرو انه صعب تحقيقها
لان دام معك فريق بيزيد عدد نقاطك وكل ما زاد الفريق نقاطك زادت وزادت وبالتالى شيكك بيصل الى مبالغ عالية لا تتوقعوها
يعنى كل ما زادت الرتبة سعر النقطه بيقل
كده بتكون تكلمنا على الترقيات والرتب
طبعا الشركة ما بتوقفنا على هالمرحله
ابدااااا من عند المانجر كل الخيييييير والثراااااء
نتاهل لمرحلة الحوافز والدلع
اول تاهيل بيكون حافز السيارة
ما هو حافز السياره وكيف يتم تحقيقه
تحقيق 50 نقطه بشهر
تحقيق 100 نقطه بالشهر التانى
تحقيق 150 نقطه بالشهر التالت
بتكون حققت الحافز بنجاح
طيب ويش يعنى حافز السياره
حافز السياره هذا بيكون عبارة عن 1500 درهم بالشيك الشهرى طبعا غير الشيك الاساسى كقسط لسيارة و لمدة 3 سنواات متواصلة
وطبعا حافز سيارة رقم 2 وهذا بيحتاج نقاط اكبر واذا اتحقق بيكون الحافز 3000 درهم بدل من 1500
